日本能率協会ダイバーシティコラム 第5回
帝人株式会社「女性活躍推進に留まらない帝人のD&I」
女性活躍推進を中心としたダイバーシティの推進実例コラムです。
帝人株式会社は、「新卒採用女性比率30%」「女性管理職3倍増計画」「女性管理職登用加速」と女性活躍だけでも、活動の幅を拡大しています。ダイバーシティ推進室 日高氏にダイバーシティに取り組むきっかけや、その歴史について伺いました。
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