もし、貴社の生産技術部門について以下のような課題・悩みを感じておられるなら、このレポートがお役に立つかもしれません。

・自社の生産技術部門が他社のレベルより低いと感じている

・海外展開に向けて生産技術部門のレベルアップを図りたい

・属人的な進め方が多い自社の生産技術業務を変えたい

・自社の生産技術部門に必要なスキルを体系的に整理したい

・自社の生産技術部門を経営に貢献できる組織にレベルアップさせたい

・ベテランであっても新人であっても、学び続ける組織風土を作りたい

・生産技術部門の新人を早急に一人前に育てたい

・自社の生産技術部門には、体系立てた教育制度が必要だと感じている

・自社の生産技術部門はこのままでいいのかという漠然とした不安がある

・自社の生産技術部門を変革させたい

CPE資格試験制度事務局では、多くの生産技術部門のマネジメント層の方、教育企画担当者の方に、CPE 資格制度の 活用事例についてインタビュー・ヒアリング・アンケート調査をおこなっています。

詳細なインタビューを行っていくなかで、多くの企業の方々が「CPE資格制度を組織的に導入することで、生産技術 部門の組織基盤の強化をはかっている」という姿が浮かびあがってきました。

本レポートでは、「生産技術部門の革新をするために資格試験制度を組織導入する、具体的なやり方やメリット」を まとめました。

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