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経営の選択と集中は加速度的に進んでいます。勢い外部調達を司る調
達部門への期待は大きくなっており、開発設計部門に並んで知的・創造
的活動が求められています。 しかしながら、多くの調達部門はこれまでの製造準備段階以降の調達 活動に多くの時間が割かれ、知的・創造的活動にリソースを十分に投入 できる状況にありません。 調達部門のさらなる改革を進めるうえで、本実態調査のご協力を仰ぎ、 自社の位置付けを認識すると同時に、将来のあるべき姿に向かって着実 な体制づくり、人づくり、しくみづくりの歩みを進める一助とすること を目的に実施しました。 |