経営の選択と集中は加速度的に進んでいます。勢い外部調達を司る調達部門への期待は大きくなっており、開発設計部門に並んで知的・創造的活動が求められています。
しかしながら、多くの調達部門はこれまでの製造準備段階以降の調達活動に多くの時間が割かれ、知的・創造活動的活動にリソースを十分に投入できる状況にありません。
調達部門のさらなる改革を進める上で、本実態調査のご協力を仰ぎ、自社の位置付けを認識すると同時に、将来のあるべき姿に向かって着実な体制づくり、人づくり、仕組みづくりの歩みを進める一助とすることを目的に実施しました。