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CPPを組織導入するメリット
もし、貴社の調達組織について
以下のような課題・悩みを感じておられるなら、
このレポートがお役に立つかもしれません。
●自社の調達組織が他社のレベルより低いと感じている
●海外展開に向けて調達組織のレベルアップを図りたい
●属人的な進め方が多い自社の調達業務を変えたい
●自社の調達部門に必要なスキルを体系的に整理したい
●自社の調達部門を経営に貢献できる組織にレベルアップさせたい
●ベテランであっても新人であっても、学び続ける組織風土を作りたい
●調達部門の新人を早急に一人前に育てたい
●人事異動が早いため、調達部門へ異動してきた人材を成長させられていない
●自社の調達組織には、体系立てた教育制度が必要だと感じている
●自社の調達部門はこのままでいいのかという漠然とした不安がある
●自社の調達組織を変革させたい
本レポートでは、「購買・調達組織の革新をするために
資格試験制度を組織導入する、具体的なやり方やメリット」をまとめました。
本レポートにおける「組織導入」とは、
CPP資格の学習者・受験者・CPP資格保持者を永続的に複数名排出するために、
制度・仕組みとして、学習・受験を支援する取り組みをさしています。
十分に本レポートをご活用いただけるように、事務局としてお伝えしたいことを
最大限の努力でまとめましたのでご参考にしていただければ幸いです。
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