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「日本企業の経営課題2024」調査結果レポート

日本企業が当面ならびに中長期的に対応を迫られている重要な経営課題について、「人材の強化」や「収益性向上」などを中心に、その動向や対応実態を分析しました。

特に今回は「総合的な報酬（トータル・リワード）」や「経営人材」にも焦点を当てています。経営者・幹部など経営に関わる皆様、人材育成ご担当者の方にとって有益な情報となっておりますので、ぜひお手元で内容をご確認ください。

■調査時期

2024年9月13日～11月30日

■主な調査内容

①現在の経営課題

②3年後・5年後の経営課題

③経営機能別の課題（組織・人事、営業、R&D、生産、購買）

④「人的資本経営」フレームワークから見た課題認識

⑤人材確保・採用・離職の状況

⑥「総合的な報酬（金銭的・非金銭的報酬）」の取り組み状況

⑦次世代経営人材の確保・育成とCXOの任命状況

⑧経営人材に求められる5つの資質の充足状況

⑨実施優先度が高い研修テーマ

⑩タレントマネジメントシステムの導入・活用

本資料は、当面する企業経営課題に関する調査となります。

お手数ですが以下の項目にご入力いただきましたら、メールにて『日本企業の経営課題2024』のダウンロードURLを送付いたします。

※同業他社のダウンロードはご遠慮ください。