5つの能力・2つの使命を再確認し、使命感を持ち、自ら変革できる管理者へ
管理能力開発コース(MDC)
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《対象》
・各部門の課長相当職、およびその候補者
・管理の基本をきちんと身につけたい管理者
・管理の基本を見直し、再度きちんと整理したい管理者

《特長・ねらい》
“プレーヤー”から“管理者”への適切なギアチェンジ
1. 組織における管理者の役割を認識する
2. 管理者必須の5つのマネジメント能力を習得し、2つの使命を認識する
3.「研修のまとめシート」による自身への期待の把握と意識の定着
4. アセスメント(V-CAT診断)による自己特性把握
5. 豊富な演習と良質な他流試合


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