このような課題をお持ちの方におすすめです
・優秀な中堅社員をリーダーに抜擢したが、チームで成果をあげることに苦労している。
・チーム目標達成に向けた上司への働きかけ・巻き込みができるリーダーが少ない。
・現場のリーダーによって、メンバーへの指導育成・支援にバラつきがあり、チームのパフォーマンスが安定しない。
・自分が一番できるという「エース・プレイヤー」の意識が抜けず、どうやってメンバーを巻き込み、チームとして成果を出すか悩んでいる。
・新任のリーダーや係長クラスに、マネジメントの基礎に当たる考え方を体系的に学ばせたい。
以下のフォームに入力の上、「今すぐダウンロードする」をクリックしてください。
ご登録いただいたメールアドレスへダウンロードURLをお送り致します。