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新入社員フォローアップコース

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《対象》

・実務経験6ヶ月～1年の新入社員

・第2新卒社員

《研修のねらい》

本コースでは、実務経験6ヶ月～1年の新入社員を対象に組織人としての基本行動を確立し、自律した若手・中堅社員として活躍するために欠かせないビジネススキルの修得を図ります。

新入社員一人ひとりが自分自身を高める「自己革新の場」としていただきます。

詳細はパンフレットをご覧ください！

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