《対象》
・上司や後輩、同僚、他部署や社外のパートナー
との協働で力を発揮したい若手・中堅社員の方
・部門を超えた仕事をすすめることに慣れて
おらず、すすめるポイントやスタイルを学ぶ
ことで不安をなくしたい若手・中堅社員の方々
・周囲のメンバーの力を引き出すためにリーダー
として何をすれば良いのか知りたい若手・中堅社員の方々
《ねらい》
中堅社員は、新人時代とは異なり、個人の成果だけではなく管理職と現場メンバーの潤滑油として組織の成果に貢献することが求められます。
組織視点を強く持ち、自律的に動き、周りを巻き込み“協働”を引き出す力を磨くことが不可欠です。上司、メンバー、他部門、社外の方を巻き込み、管理職を補佐するスキルと周囲へのリーダーシップを学び、中堅社員の仕事の質を高め成果を出すために「仕事力」の向上を目指します。
詳細はパンフレットをご覧ください!