職場リーダーに求められる6つの能力を徹底的に習得

職場リーダー（係長・主任相当職）合同研修会

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《対象》

・職場リーダー、係長・主任相当職とその候補者

《ねらい》

1.「職場リーダーとしての基本」を徹底的に習得

　役割に応じた行動ができるように、職場リーダーとしての業務遂行、メンバー指導について経験豊富な講師による講義とグループ討議により理解を深めます。

2. 業務多忙な職場リーダーのための意識変革プログラム

　研修の時間をなかなか確保できない職場リーダーに、コンパクトにまとめられたプログラムで職場リーダーとしての意識変革を促します。

3. 上司に対するフォロワーシップの醸成

　職場リーダーに求められる役割と必要な能力を理解するとともに、職場リーダーとしての意識や上司へのフォロワーシップを醸成します。

4. 視野の拡大

　「日常業務の維持管理を完全に行う」だけでなく、「自発的に業務の構造改革を成し遂げる」ための視野を拡げます。

詳細はパンフレットをご覧ください！

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