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若手社員に求められる「6つのキホン」習得コース

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《対象》

・社会人歴　２～５年度程度の若手社員

《研修のねらい》

1. 若手社員のスキルアップ・若手社員から中堅社員へステップアップに向けて、必要な土台となる「6つのキホン」（『読む（推し量る）』『聴く』『書く』『話す』『論理的に考える』『時間管理・計画』）を学びます。

2. 上司、お客様の指示・依頼の趣旨やねらいを理解し、「相手の視点」に立った仕事をおこない、手戻り減少、仕事の質向上をめざすために必要な「６つのキホン」の現状確認と成長ポイントを明らかにして、今後の業務活用につなげることをめざします。

詳細はパンフレットをご覧ください！

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