若手・中堅社員のための【社会人基礎力】強化セミナー

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《対象》
・チームリーダーとして、メンバーを巻き込み成果を挙げることが期待される方
・任された仕事は充分こなせるが、自分発信で仕事を創り出すことを求められる方
・次期リーダー候補として、仕事の仕方をどう変えていけばいいか知りたい方

《研修の特色》
　期待される若手・中堅社員、チームリーダーに求められるのは、問題・課題に対して当事者として真摯に向き合う「主体性」、メンバーや関係者と協働する「働きかけ力」、成果を出すためのPDCAを徹底する「実行力」。
　本研修では以下の視点から若手・中堅社員の「前に踏む出す力（アクション）」を鍛錬します。
◆JMAが開発した「社会人基礎力チェックチャート」で、自分自身の
　社会人基礎力12の能力要素の強みと弱みを可視化する
◆「主体性」「働きかけ力」「実行力」職場で求められる使命と
　役割を可視化、再認識する
◆自分自身の将来像を描くとともに、今後3ヶ月～1年の「前に
　踏み出す力」のアクションプランを作成・相互交流、コミットする

詳細はパンフレットをご覧ください！

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