26～29歳で身につけたい 主体性と連携力向上コース
（旧名称：リーダーのための主体性と連携力向上コース）
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《対象》
・自社の次世代を担う「若手リーダー（新任主任・係長）」
※いずれも26歳～29歳社員が主な対象
《学習のポイント》
・早期から全体を見渡せる次の管理職を担うため、必要なポイントを習得。
「個」から「チーム」で成果を創出するためのヒントを学びます。
・カリキュラムテーマを3つ設定し、それぞれから「目指すべきマイビジョン」
と「アクションの明確化」を図ります。
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