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女性リーダー（主任・係長相当）のための成長と働き方デザインコース

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《対象》

同一企業での勤務年数は問いませんが、社会人経験が 5 年以上の方で主任・係長相当の方を対象とし、以下の悩みを解決したい方

・「仕事もプライベートも両立させたい」と思われている方々

・「自社での仕事に自信を持ちたい」「新しいことに挑戦したいけど、一歩が踏み出せない…」と思われている方々

・社内に女性が少ない。女性の頼れる先輩や上司が少なく、一人で悩みがちな方

・多様な業種の方々と仲間ととなりつながりたい方

《研修のねらい》

・多様なキャリアパス : マネジメント職だけでなく、専門性を深める道など、様々な選択肢の中から、自身の成長とキャリアを主体的にデザインするきっかけをつかんでいただきます。

・自社への貢献 :自社の魅力を再認識し、組織への帰属意識を高めることで、より積極的に業績等に貢献できる人材へと成長するためスキルを習得します。特にワークライフバランスを大切にしながら、貢献できるスキルを習得し、キャリアアップを目指します。

・他社との交流 :他社の同じ課題を持つ女性リーダーとの交流を通じて、新たな視点や学びを得ることができます。

従来の「単線型」なキャリアパスに捉われず、一人ひとりの強みや志向に合わせた柔軟なキャリア設計を支援し、人手不足の中でも自社への貢献意欲が高い女性リーダー（主任・係長相当）の成長支援・育成することねらいとします。

詳細はパンフレットをご覧ください！

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