米ハドソン研究所の「ワークフォース2000」（1987年）発表から30年。

予見された高齢者、女性、黒人、ヒスパニック労働力の取り込みは現実のものとなり、世界的にダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と受容）導入が進んでいる。

日本では、どうなのか。これからどのようにして多様な人材を受容し、活かしていくのか。多様な「人を活かす現場」を紹介する。

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