『日本企業の経営課題2020』調査結果【第4弾】

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今回は第4弾として、「人事部門の経営への貢献度の状況」について、ご報告します。

調査結果の主要なポイントは以下のとおりです。

1．人事部門の経営への貢献度は、「ある程度」が約4割と多数

2．人事部門の経営への貢献度が高い企業では、

人事役員が「経営の意思決定に関与している」が約9割

「人事方針・戦略を経営方針・事業計画と一体のものとして策定」が6割

3．人事部門の経営への貢献度が高い企業では、経営方針の発表の際に人事方針等を「毎回、報告している」が約5割

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