【無料レポート】シリコンバレーをヒントに「働き方」シフトを考える
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最先端の価値を生み出し続けている人・組織が集う「シリコンバレー」の実態を紐解くことで
「働き方」を改めて考える


シリコンバレーという土地やそこに集う人の特色、拠点を置く企業紹介や採用・育成の実態や、ビジネスのスピードなどを紹介しています。
「働き方」に関する考察については、大きく次の3点が特色としてあげられます。

●シンプルにスキルで勝負する労働環境


●シンプルに合理性を追求する選択(使用ツール、仕組みや環境)


●シンプルに目的志向のマネジメント

以下、具体的にレポートをご覧ください。


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【目次】
シリコンバレー・レポート
  ・ 世界を席巻するシリコンバレー
  ・ なぜ革新的なスタートアップが生まれるのか
  ・ 世界で最も資金調達できる環境
  ・ シリコンバレーの変革の波はあらゆる業界に波及する
  ・ 世界トップクラスの人材の「多様性」と「優秀さ」
  ・ 人事領域における挑戦とヒント

シリコンバレーのキャリア観・人事
  ・ シリコンバレー、ニューヨーク、日本での違い
  ・ 終身雇用なし、競合への転職OK
  ・ 自分のキャリアは自分で作る
  ・ スタートアップの採用・育成
  ・ 採用面談での禁止質問項目
  ・ 解雇事情
  ・ 働き方は自由
  ・ プロフェッショナルな報酬・評価制度
  ・ 人事評価は真剣勝負
  ・ チームで議論してから意思決定
  ・ オンオフはハッキリ分ける

「働き方」を変革するITツール
  ・ 世界最先端の”働き方実験場”
  ・ ユニークなオフィス環境
  ・ リモートワークの取り組み
  ・ グローバル企業の課題は、デジタルを使った組織変革
  ・ シリコンバレー発デジタルツールの特徴
  ・ 仕事の進め方はクローズドからオープンに
  ・ メールはもういらない

グローバルスタートアップのマネジメント
  ・ 多様性のある従業員をマネジメントするには
  ・ 特定のツールを利用
  ・ 様々な”違い”に対処すべきか
  ・ ビジョン、ミッションなくして強い組織は作れない
  ・ 顔を合わせる機会を大事にする

シリコンバレーの日本企業
  ・ 日本企業は好印象だが・・
  ・ 日本の駐在員制度の問題
  ・「 1ヶ月後に返答します」では遅すぎる
  ・「 現場への権限委譲」か「経営陣コミット」