~2025年を見据えた体系のあり方、人材開発担当者が取り組むべきこと~
参加申込フォーム
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備考
Q1.教育・研修が必要な階層を重要性の観点から選択してください。※複数回答可役員・経営幹部層部長層次長・課長層係長・主任層中堅・若手層新人
Q2.Q1でお答えになられた階層の教育・研修が必要であるとお考えになった理由やその階層の課題についてお答えください。
Q3.社員に対して研修への参加を促すための取り組みはされていますか?※複数回答可指名して参加させている研修パンフレットの回覧メールなどの配信イントラネットでの周知カフェテリアプランなどの活用特になしその他
その他を選択された方は内容を記述ください、