無料プレゼント 「経営課題調査 組織・人事編 2023」結果レポート
日本企業が当面ならびに中長期的に対応を迫られている重要な経営課題や、
その具体的な対応実態や特性を分析しました。
今回の調査では、組織・人事領域における経営課題に焦点を当て、
人事戦略の実態、対応状況等を深堀することで、組織・人事戦略の
検討に資する情報の導出を目的に実施しました。
組織・人事領域における経営課題
① 組織・人事領域における経営課題の概観
② 従業員規模別にみた組織・人事領域における経営課題
組織・人事領域における個別課題
① 「ジョブ型」の人事・評価・処遇制度の導入状況
② 「場所にとらわれずに働ける制度や仕組み」の導入状況と
オフィス勤務回帰についての考え
③ リスキリングをはじめとする
社員の自律的なキャリア開発のための取り組み
④ 経営人材の確保・育成および全社的な人材育成テーマ
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